Każde stanowisko pracy wiąże się z określonymi zagrożeniami. Prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego pozwala je zidentyfikować, oszacować poziom ryzyka oraz określić środki, które należy zastosować w celu ochrony zdrowia i życia pracowników.

KENDOS przygotowuje dokumentację oceny ryzyka zawodowego dla firm z Poznania i całej Polski.

Opracowujemy oceny ryzyka zawodowego dla różnych stanowisk pracy, uwzględniając rzeczywiste warunki wykonywania pracy, stosowane maszyny, narzędzia, materiały, organizację pracy oraz występujące zagrożenia.

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka zawodowego nie powinna być jedynie formalnością ani uniwersalnym dokumentem skopiowanym z innego stanowiska.

Prawidłowa ocena powinna odnosić się do rzeczywistych warunków pracy na konkretnym stanowisku. Należy uwzględnić wykonywane zadania, wykorzystywane maszyny i narzędzia, materiały, organizację pracy oraz czynniki mogące powodować zagrożenie.

Pracodawca jest zobowiązany do oceniania i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz stosowania odpowiednich środków profilaktycznych. Ma również obowiązek poinformowania pracowników o ryzyku zawodowym i zasadach ochrony przed zagrożeniami. PIP+1

KENDOS pomaga przygotować kompletną dokumentację oceny ryzyka zawodowego dopasowaną do specyfiki przedsiębiorstwa.

Co obejmuje ocena ryzyka zawodowego?

Przy przygotowywaniu dokumentacji analizujemy charakterystykę danego stanowiska oraz sposób wykonywania pracy.

W zależności od stanowiska uwzględniamy między innymi:

• wykonywane zadania i czynności,
• stosowane maszyny i urządzenia,
• używane narzędzia,
• wykorzystywane materiały i substancje,
• organizację pracy,
• miejsce wykonywania pracy,
• czynniki niebezpieczne,
• czynniki szkodliwe,
• czynniki uciążliwe,
• zagrożenia wypadkowe,
• zagrożenia związane z obciążeniem fizycznym,
• zagrożenia związane z obciążeniem psychicznym,
• czynniki chemiczne i biologiczne, jeżeli występują,
• hałas, drgania i inne czynniki fizyczne,
• pracę na wysokości, jeżeli występuje,
• zagrożenia związane z maszynami i urządzeniami,
• stosowane środki ochrony zbiorowej,
• stosowane środki ochrony indywidualnej,
• wyniki dostępnych badań i pomiarów czynników szkodliwych,
• dotychczasowe wypadki i zdarzenia związane z pracą,
• obowiązujące instrukcje i procedury.

Zakres analizy zależy od charakteru konkretnego stanowiska.

Przygotowanie oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska pracy

Ocena ryzyka zawodowego powinna obejmować wszystkie prace wykonywane na danym stanowisku, a nie tylko podstawowe obowiązki pracownika.

Dlatego przed przygotowaniem dokumentacji istotne jest poznanie rzeczywistego sposobu wykonywania pracy.

Analizujemy między innymi:

Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że proces oceny obejmuje m.in. zebranie informacji, identyfikację zagrożeń, oszacowanie ryzyka oraz określenie jego dopuszczalności i niezbędnych działań profilaktycznych. PIP

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego – co powinna zawierać?

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego powinna odpowiadać wymaganiom wynikającym z przepisów BHP.

Zgodnie z informacjami Państwowej Inspekcji Pracy dokumentacja powinna obejmować m.in.:

• opis ocenianego stanowiska pracy,
• stosowane maszyny, narzędzia i materiały,
• wykonywane zadania,
• występujące niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy,
• stosowane środki ochrony zbiorowej i indywidualnej,
• osoby pracujące na danym stanowisku,
• wyniki oceny ryzyka dla poszczególnych czynników,
• niezbędne środki profilaktyczne,
• datę przeprowadzenia oceny,
• osoby dokonujące oceny. PIP

KENDOS przygotowuje dokumentację w sposób uporządkowany i dostosowany do specyfiki danego stanowiska pracy.

Ocena ryzyka zawodowego – dla jakich stanowisk?

Przygotowujemy dokumentację oceny ryzyka zawodowego dla różnych stanowisk pracy.

W zależności od rodzaju działalności mogą to być między innymi:

• pracownik administracyjno-biurowy,
• pracownik produkcji,
• magazynier,
• operator maszyn,
• operator wózka widłowego,
• kierowca,
• pracownik budowlany,
• elektryk,
• mechanik,
• konserwator,
• monter,
• spawacz,
• pracownik utrzymania ruchu,
• sprzedawca,
• pracownik sklepu,
• pracownik gastronomii,
• pracownik sprzątający,
• pracownik ochrony,
• pracownik serwisowy,
• przedstawiciel handlowy,
• pracownik wykonujący pracę w terenie,
• inne stanowiska występujące w przedsiębiorstwie.

Nie korzystamy z jednego uniwersalnego schematu dla wszystkich stanowisk. Zakres oceny powinien wynikać z rzeczywistych warunków wykonywania danej pracy.

Ocena ryzyka zawodowego Poznań

KENDOS świadczy usługi w zakresie oceny ryzyka zawodowego w Poznaniu oraz dla firm z innych miejscowości na terenie Polski.

Możemy przygotować dokumentację zarówno dla pojedynczych stanowisk, jak i dla przedsiębiorstw posiadających większą liczbę stanowisk pracy.

Obsługujemy między innymi:

• małe firmy,
• średnie przedsiębiorstwa,
• zakłady produkcyjne,
• firmy usługowe,
• firmy handlowe,
• magazyny,
• przedsiębiorstwa budowlane,
• firmy transportowe,
• biura,
• przedsiębiorstwa posiadające stanowiska pracy o różnym poziomie zagrożeń.

Kiedy należy zaktualizować ocenę ryzyka zawodowego?

Ocena ryzyka zawodowego nie powinna być traktowana jako dokument przygotowany raz i pozostawiony bez zmian.

Należy zweryfikować aktualność oceny, gdy zmieniają się warunki pracy, sposób wykonywania pracy, technologia, wyposażenie lub inne informacje mające wpływ na bezpieczeństwo pracowników.

Ponowna ocena może być potrzebna między innymi:

• po zmianie organizacji pracy,
• po zmianie technologii,
• po zmianie maszyn lub urządzeń,
• po zastosowaniu nowych substancji lub materiałów,
• po zmianie środków ochrony,
• po zmianie sposobu wykonywania pracy,
• po wystąpieniu wypadku przy pracy,
• gdy wcześniejsza ocena nie uwzględnia istotnych zagrożeń,
• gdy zmieniły się wymagania dotyczące danego stanowiska.

PIP wskazuje również na potrzebę aktualizacji oceny w przypadku zmian na stanowiskach pracy oraz gdy informacje wykorzystane do wcześniejszej oceny straciły aktualność. PIP+1

Ocena ryzyka zawodowego po wypadku przy pracy

Wypadek przy pracy może być sygnałem, że należy ponownie przeanalizować zagrożenia występujące na danym stanowisku.

Po takim zdarzeniu warto sprawdzić:

• czy wszystkie zagrożenia zostały wcześniej zidentyfikowane,
• czy prawidłowo oceniono poziom ryzyka,
• czy zastosowane środki profilaktyczne były wystarczające,
• czy pracownik miał odpowiednie instrukcje,
• czy organizacja pracy nie przyczyniała się do powstania zagrożenia,
• czy konieczne jest wprowadzenie dodatkowych zabezpieczeń.

Aktualizacja oceny ryzyka może być jednym z elementów działań profilaktycznych po wypadku. PIP wskazuje na potrzebę aktualizowania oceny m.in. po każdym wypadku przy pracy. PIP

Ocena ryzyka zawodowego a obowiązki pracodawcy

Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z podstawowych elementów systemu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracodawca powinien nie tylko posiadać dokumentację oceny, ale również wykorzystać jej wyniki w praktyce.

Oznacza to konieczność podejmowania działań mających na celu eliminowanie zagrożeń lub ograniczanie ryzyka.

W przypadku gdy zagrożenia nie można całkowicie wyeliminować, należy stosować odpowiednie rozwiązania techniczne i organizacyjne oraz właściwe środki ochronne. PIP+1

Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym

Samo przygotowanie dokumentacji nie kończy obowiązków pracodawcy.

Pracownik powinien zostać poinformowany o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. PIP wskazuje również na potrzebę potwierdzania przez pracownika zapoznania się z wynikami oceny ryzyka i działaniami profilaktycznymi. PIP

Dlatego w ramach obsługi możemy pomóc również w uporządkowaniu dokumentacji związanej z zapoznaniem pracowników z oceną ryzyka zawodowego.

Dlaczego warto zlecić ocenę ryzyka zawodowego KENDOS?

Dokumentacja dopasowana do stanowiska

Nie każde stanowisko pracy wiąże się z tymi samymi zagrożeniami. Przygotowujemy dokumentację z uwzględnieniem charakteru wykonywanej pracy.

Kompleksowa analiza

Uwzględniamy nie tylko podstawowe czynności, ale również maszyny, narzędzia, materiały, organizację pracy oraz występujące czynniki środowiska pracy.

Dokumentacja dla pracodawcy

Otrzymujesz uporządkowaną dokumentację, którą można wykorzystać w bieżącej organizacji bezpieczeństwa pracy.

Możliwość aktualizacji

Jeżeli w firmie zmieniają się stanowiska, maszyny, technologia lub sposób organizacji pracy, dokumentacja może wymagać aktualizacji.

Poznań i cała Polska

Obsługujemy przedsiębiorców z Poznania, Wielkopolski oraz innych części kraju.

Potrzebujesz oceny ryzyka zawodowego?

Nie wiesz, czy dokumentacja oceny ryzyka zawodowego w Twojej firmie jest aktualna?

Potrzebujesz przygotować ocenę dla nowego stanowiska?

A może zmieniły się maszyny, technologia lub sposób wykonywania pracy?

Skontaktuj się z KENDOS.

Przedstaw informacje dotyczące firmy i stanowiska pracy, a ustalimy zakres potrzebnej dokumentacji.

KENDOS – ocena ryzyka zawodowego

Najczęściej zadawane pytania

Czy każda firma musi posiadać ocenę ryzyka zawodowego?

Pracodawca ma obowiązek oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne. PIP

Czy ocenę ryzyka zawodowego wykonuje się dla każdego stanowiska?

Ocena powinna odnosić się do pracy wykonywanej przez pracowników i występujących przy niej zagrożeń. W praktyce dokumentacja powinna uwzględniać poszczególne stanowiska i rzeczywisty zakres wykonywanych prac.

Kiedy należy zaktualizować ocenę ryzyka zawodowego?

W szczególności wtedy, gdy zmieniają się warunki pracy, technologia, wyposażenie, organizacja pracy lub inne informacje mające wpływ na poziom ryzyka. Ponowna analiza może być również potrzebna po wypadku przy pracy. PIP+1

Czy ocena ryzyka zawodowego jest potrzebna dla pracownika biurowego?

Tak. Również stanowiska administracyjno-biurowe powinny zostać objęte oceną ryzyka zawodowego. Zakres zagrożeń będzie jednak inny niż np. na stanowisku produkcyjnym, magazynowym czy budowlanym.

Czy można używać tej samej oceny ryzyka dla różnych stanowisk?

Nie należy automatycznie stosować identycznej dokumentacji do różnych stanowisk. Ocena powinna uwzględniać rzeczywiste zadania, warunki pracy, stosowane środki pracy i zagrożenia występujące na danym stanowisku.

Czy KENDOS przygotowuje ocenę ryzyka zawodowego dla całej firmy?

Tak. Możemy przygotować dokumentację dla pojedynczego stanowiska lub większej liczby stanowisk występujących w przedsiębiorstwie.

Czy KENDOS działa tylko w Poznaniu?

Nie. Obsługujemy firmy z Poznania i Wielkopolski, a zakres współpracy możemy ustalić również dla przedsiębiorstw z innych części Polski.

Zadbaj o aktualną dokumentację BHP

Ocena ryzyka zawodowego powinna odpowiadać rzeczywistym warunkom pracy.

Jeżeli w Twojej firmie powstało nowe stanowisko, zmieniła się organizacja pracy, pojawiły się nowe maszyny lub urządzenia albo doszło do wypadku przy pracy, warto zweryfikować aktualność istniejącej dokumentacji.

KENDOS przygotuje dokumentację oceny ryzyka zawodowego dopasowaną do specyfiki Twojej firmy.